Yolanda Díaz prohibirá el despido de trabajadores que delaten casos de corrupción en sus empresas

Yolanda Díaz prohibirá el despido de trabajadores que denuncien casos de corrupción en sus empresas Ultima un anteproyecto de ley con el que considerará «nulos» los ceses de empleados que hayan informado de ilegalidades Regala esta noticia Añádenos en Google José María Camarero 27/07/2026 Actualizado a las 15:30h. El último Consejo de Ministros de la temporada, antes del parón de agosto, va a aprobar este martes un anteproyecto de ley por el que se prohibirán los despidos de trabajadores que hayan denunciado prácticas de corrupción o ilegales en el seno de sus ... empresas. Se trata de una iniciativa puesta en marcha por el Ministerio de Trabajo, que considera clave esta modificación legal para «proteger» a los empleados que se atrevan a dar este paso, aunque no existen cifras sobre el número de casos que se han visto inmersos en estas circunstancias.

Esta normativa llegará a adelantar al Plan Estatal de Lucha contra la Corrupción, que el presidente del Gobierno, Pedro Sánchez, anunció ante el Congreso de los Diputados hace ahora un año, como consecuencia de los escándalos vinculados al exsecretario de Organización del PSOE,Santos Cerdán, y al exministro José Luis Ábalos. La vicepresidenta segunda, Yolanda Díaz, ha agilizado este texto en materia laboral a La Moncloa sin que prácticamente ninguna de aquellas acciones de Sánchez se hayan llegado a ejecutar un año después de su despliegue ante las Cortes. El anteproyecto supone una modificación de hasta cuatro artículos del Estatuto de los Trabajadores en lo relativo al despido objetivo, al disciplinario y a la calificación de nulidad de un cese laboral si media una denuncia por corrupción: un vertido ilegal de un negocio, una ilegalidad fiscal, un cohecho o cualquier otro caso ilegal que pueda haber llegado a manos del trabajador y quiera denunciarlo ante la Justicia.

Lo que se hará será establecer una «garantía de inmunidad» en este tipo de situaciones evitando que la represalia sea precisamente el despido. Si, llegado el caso, una empresa opta por ejecutar un cese de actividad de un trabajador, la ley calificará este despido como nulo. Esta nueva protección laboral no solo se aplicará sobre el trabajador en sí mismo, sino que también se despliega hasta su círculo más cercano, bien sea el familiar o con el que tenga habitualmente contacto de convivencia.

Evitando así, indican fuentes del Ministerio de Trabajo, represalias indirectas hacia otras personas que vayan más allá del propio empleado. Díaz adelanta con esta iniciativa a Sánchez, que aún no ha puesto en marcha su plan contra la corrupción, anunciado hace un año en el Congreso tras el escándalo de Cerdán y Ábalos Aunque la ley reguladora de la protección de las personas que informen sobre infracciones normativas y de lucha contra la corrupción, aprobada en 2023, ya prohíbe los actos u omisiones contrarios a la ley, las amenazas y los tratos desfavorables en el contexto laboral que afecten a estas personas, Trabajo sostiene en este anteproyecto que, por razones de seguridad jurídica y de eficacia del marco normativo de protección del informante, resulta necesario reforzar las garantías de indemnidad de la persona informante en el ámbito laboral. Evitar represalias El objetivo de este anteproyecto es el de asegurar la indemnidad de los trabajadores por cuenta ajena que forman parte del sistema de protección de las personas informantes y que se concreta en la prohibición y, en su caso, la nulidad, «de todo tipo de represalias que puedan ser adoptadas en el ejercicio del poder de dirección empresarial».

Newsletter Trabajo explica que este anteproyecto regula los aspectos imprescindibles para atender la necesidad de garantizar la indemnidad de las personas informantes «tras constatarse que no existen otras medidas menos restrictivas de derechos o que impongan menos obligaciones a las personas destinatarias». Temas Corrupción Congreso de los diputados Trabajo Yolanda Díaz comentarios Reportar un error Yolanda Díaz prohibirá el despido de trabajadores que denuncien casos de corrupción en sus empresas Ultima un anteproyecto de ley con el que considerará «nulos» los ceses de empleados que hayan informado de ilegalidades Regala esta noticia Añádenos en Google José María Camarero 27/07/2026 Actualizado a las 15:30h. El último Consejo de Ministros de la temporada, antes del parón de agosto, va a aprobar este martes un anteproyecto de ley por el que se prohibirán los despidos de trabajadores que hayan denunciado prácticas de corrupción o ilegales en el seno de sus ... empresas.

Se trata de una iniciativa puesta en marcha por el Ministerio de Trabajo, que considera clave esta modificación legal para «proteger» a los empleados que se atrevan a dar este paso, aunque no existen cifras sobre el número de casos que se han visto inmersos en estas circunstancias. Esta normativa llegará a adelantar al Plan Estatal de Lucha contra la Corrupción, que el presidente del Gobierno, Pedro Sánchez, anunció ante el Congreso de los Diputados hace ahora un año, como consecuencia de los escándalos vinculados al exsecretario de Organización del PSOE,Santos Cerdán, y al exministro José Luis Ábalos. La vicepresidenta segunda, Yolanda Díaz, ha agilizado este texto en materia laboral a La Moncloa sin que prácticamente ninguna de aquellas acciones de Sánchez se hayan llegado a ejecutar un año después de su despliegue ante las Cortes.

El anteproyecto supone una modificación de hasta cuatro artículos del Estatuto de los Trabajadores en lo relativo al despido objetivo, al disciplinario y a la calificación de nulidad de un cese laboral si media una denuncia por corrupción: un vertido ilegal de un negocio, una ilegalidad fiscal, un cohecho o cualquier otro caso ilegal que pueda haber llegado a manos del trabajador y quiera denunciarlo ante la Justicia. Lo que se hará será establecer una «garantía de inmunidad» en este tipo de situaciones evitando que la represalia sea precisamente el despido. Si, llegado el caso, una empresa opta por ejecutar un cese de actividad de un trabajador, la ley calificará este despido como nulo.

Esta nueva protección laboral no solo se aplicará sobre el trabajador en sí mismo, sino que también se despliega hasta su círculo más cercano, bien sea el familiar o con el que tenga habitualmente contacto de convivencia. Evitando así, indican fuentes del Ministerio de Trabajo, represalias indirectas hacia otras personas que vayan más allá del propio empleado. Díaz adelanta con esta iniciativa a Sánchez, que aún no ha puesto en marcha su plan contra la corrupción, anunciado hace un año en el Congreso tras el escándalo de Cerdán y Ábalos Aunque la ley reguladora de la protección de las personas que informen sobre infracciones normativas y de lucha contra la corrupción, aprobada en 2023, ya prohíbe los actos u omisiones contrarios a la ley, las amenazas y los tratos desfavorables en el contexto laboral que afecten a estas personas, Trabajo sostiene en este anteproyecto que, por razones de seguridad jurídica y de eficacia del marco normativo de protección del informante, resulta necesario reforzar las garantías de indemnidad de la persona informante en el ámbito laboral.

Evitar represalias El objetivo de este anteproyecto es el de asegurar la indemnidad de los trabajadores por cuenta ajena que forman parte del sistema de protección de las personas informantes y que se concreta en la prohibición y, en su caso, la nulidad, «de todo tipo de represalias que puedan ser adoptadas en el ejercicio del poder de dirección empresarial». Newsletter Trabajo explica que este anteproyecto regula los aspectos imprescindibles para atender la necesidad de garantizar la indemnidad de las personas informantes «tras constatarse que no existen otras medidas menos restrictivas de derechos o que impongan menos obligaciones a las personas destinatarias». Temas Corrupción Congreso de los diputados Trabajo Yolanda Díaz comentarios Reportar un error Qué reloj Garmin comprar según el deporte que haces: MediaMarkt rebaja toda la gama en verano Alejandra Santisteban Guiu Pedro Ruiz, sobre los incendios: «Cuesta ver la empatía de los políticos»

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