El Ayuntamiento de Sevilla contrata un refuerzo de 50 peones más para el verano

El Ayuntamiento de Sevilla contrata un refuerzo de 50 peones más para el verano Estas contrataciones se llevarán a cabo en la áreas de Parques y Jardines, así como en la de Limpieza y Porterías Regala esta noticia Añádenos en Google El alcalde de Sevilla, José Luis Sanz. (Ayuntamiento de Sevilla) José Ángel Ríos 30/07/2026 a las 11:56h. El Ayuntamiento de Sevilla ha anunciado un refuerzo de la plantilla municipal con 50 peones más para el verano. Estos apoyos se incorporarán de forma inminente a la plantilla municipal para asegurar el mantenimiento de las zonas verdes y los servicios de limpieza de ... edificios municipales de la ciudad.

En total, se integrarán 50 nuevos trabajadores a través de la Bolsa de Empleo del Consistorio que responderán a las necesidades de la época estival y a la cobertura de vacantes transitorias. Dichas contrataciones se llevarán a cabo de manera progresiva y se harán efectivas a mediados de julio y principios de agosto, con el objetivo de garantizar la organización de los servicios públicos municipales durante estos meses. Para mitigar los efectos del verano en la capital hispalense, el Servicio de Parques y Jardines contará con una contratación extraordinaria y excepcional de 15 peones durante un período de tres meses (julio, agosto y septiembre).

Este refuerzo servirá para responder a circunstancias excepcionales motivadas por las grandes olas de calor. El incremento de personal permitirá intensificar las siguientes tareas críticas: incremento de las frecuencias en los turnos de riego y trabajos de siega derivados, recorte de setos y eliminación de vegetación espontánea, refuerzo de las labores de limpieza diarias en los parques históricos, así como la ampliación de los equipos de poda y retenes en días festivos para atender posibles caídas de ramas causadas por las altas temperaturas. Paralelamente, la Dirección General de Recursos Humanos ha aprobado la contratación interina de 35 peones adscritos a la Unidad de Limpieza y Porterías.

Estos puestos están destinados para cubrir de manera transitoria las plazas cuyos titulares se encuentran actualmente prestando servicios en otras dependencias municipales bajo fórmulas de comisiones de servicio o traslados provisionales. Con esta apuesta, el Consistorio trata de asegurar el correcto funcionamiento del mencionado servicio público. Al tratarse de plazas ya contempladas en la plantilla municipal y dotadas con consignación presupuestaria en el anexo de personal, su ocupación no supondrá ningún incremento en los gastos de personal globales del Ayuntamiento.

Todas las incorporaciones se realizarán de manera estricta siguiendo el orden de prelación de la Bolsa de Empleo Municipal de la categoría de Peón, cumpliendo con el artículo 26 del Convenio Colectivo del Ayuntamiento de Sevilla. Newsletter El Servicio de Recursos Humanos asegura, mediante este procedimiento, el cumplimiento estricto de los principios constitucionales de igualdad, mérito y capacidad, velando por el interés general, la libre concurrencia pública, la máxima publicidad y transparencia en el acceso al empleo público en la ciudad. comentarios Reportar un error El Ayuntamiento de Sevilla contrata un refuerzo de 50 peones más para el verano Estas contrataciones se llevarán a cabo en la áreas de Parques y Jardines, así como en la de Limpieza y Porterías Regala esta noticia Añádenos en Google El alcalde de Sevilla, José Luis Sanz. (Ayuntamiento de Sevilla) José Ángel Ríos 30/07/2026 a las 11:56h. El Ayuntamiento de Sevilla ha anunciado un refuerzo de la plantilla municipal con 50 peones más para el verano.

Estos apoyos se incorporarán de forma inminente a la plantilla municipal para asegurar el mantenimiento de las zonas verdes y los servicios de limpieza de ... edificios municipales de la ciudad. En total, se integrarán 50 nuevos trabajadores a través de la Bolsa de Empleo del Consistorio que responderán a las necesidades de la época estival y a la cobertura de vacantes transitorias. Dichas contrataciones se llevarán a cabo de manera progresiva y se harán efectivas a mediados de julio y principios de agosto, con el objetivo de garantizar la organización de los servicios públicos municipales durante estos meses.

Para mitigar los efectos del verano en la capital hispalense, el Servicio de Parques y Jardines contará con una contratación extraordinaria y excepcional de 15 peones durante un período de tres meses (julio, agosto y septiembre). Este refuerzo servirá para responder a circunstancias excepcionales motivadas por las grandes olas de calor. El incremento de personal permitirá intensificar las siguientes tareas críticas: incremento de las frecuencias en los turnos de riego y trabajos de siega derivados, recorte de setos y eliminación de vegetación espontánea, refuerzo de las labores de limpieza diarias en los parques históricos, así como la ampliación de los equipos de poda y retenes en días festivos para atender posibles caídas de ramas causadas por las altas temperaturas.

Paralelamente, la Dirección General de Recursos Humanos ha aprobado la contratación interina de 35 peones adscritos a la Unidad de Limpieza y Porterías. Estos puestos están destinados para cubrir de manera transitoria las plazas cuyos titulares se encuentran actualmente prestando servicios en otras dependencias municipales bajo fórmulas de comisiones de servicio o traslados provisionales. Con esta apuesta, el Consistorio trata de asegurar el correcto funcionamiento del mencionado servicio público.

Al tratarse de plazas ya contempladas en la plantilla municipal y dotadas con consignación presupuestaria en el anexo de personal, su ocupación no supondrá ningún incremento en los gastos de personal globales del Ayuntamiento. Todas las incorporaciones se realizarán de manera estricta siguiendo el orden de prelación de la Bolsa de Empleo Municipal de la categoría de Peón, cumpliendo con el artículo 26 del Convenio Colectivo del Ayuntamiento de Sevilla. Newsletter El Servicio de Recursos Humanos asegura, mediante este procedimiento, el cumplimiento estricto de los principios constitucionales de igualdad, mérito y capacidad, velando por el interés general, la libre concurrencia pública, la máxima publicidad y transparencia en el acceso al empleo público en la ciudad. comentarios Reportar un error Este reloj parece antiguo y no depende de pilas: el Pagani automático ideal para muñecas finas Teresa Rodríguez García En boca de todos Nacho Abad ve lo ocurrido en Ceuta con los inmigrantes y dice sin filtros lo que muchos piensan: «Va a haber lío gordo de seguridad»

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