El Ayuntamiento de Ripoll contrata a una hija de Sílvia Orriols como policía local

El Ayuntamiento de Ripoll contrata a una hija de Sílvia Orriols como policía local La líder de Aliança Catalana defiende que no ha colocado a “nadie a dedo”, pero no se abstuvo a la hora de designar el tribunal que llevó a cabo la selección — Amonestación pública a Orriols por “acoso” a una diputada musulmana Sílvia Orriols, durante la inauguración de la sede de Aliança Catalana en Barcelona elDiario.es Catalunya 29 de julio de 2026 10:26 h 0 El Ayuntamiento de Ripoll ha contratado a una de las hijas de la alcaldesa del municipio, Sílvia Orriols, como agente interina de la policía local. La propia Orriols lo ha dado a conocer en el pleno de este martes y ha dejado claro que no ha colocado a nadie “a dedo” y que se ha “abstenido absolutamente de participar en nada que afectara al proceso”. Pero lo cierto es que sí intervino en una parte del procedimiento.

Según ha adelantado El País, Orriols resolvió, como alcaldesa, la designación de los miembros del tribunal (un sargento y dos cabos) que tuteló el proceso de evaluación y selección. Este nombramiento aparece en la disposición de la alcaldesa de 2 de julio de 2026, firmada por el secretario del consistorio, sobre la convocatoria exprés para cubrir la plaza de un agente de Policía Local. “Existe una situación operativa crítica que afecta directamente a la eficacia y eficiencia del servicio público de seguridad ciudadana”, señala el texto. “Hay una infradotación estructural de agentes”, prosigue, y argumenta que la vía de urgencia es la única posible para corregir con rapidez lo que consideran que compromete esa situación. El resultado del proceso, como confirmó la propia Orriols, fue la contratación de su hija tras superar la selección.

Durante el pleno, la alcaldesa lo justificó. “Del mismo modo que no puedo beneficiarla con mi cargo, tampoco puedo impedirle que cumpla su sueño”. Orriols ha asegurado que su hija fue la que obtuvo la puntuación más alta de las 24 personas que se inscribieron. La alcaldesa ha dicho que la redacción de la prueba escrita “la realizaron minutos antes del examen el jefe de área y la jefa en funciones del cuerpo de la policía local para evitar la más mínima filtración”.

Al mismo tiempo, ha detallado, los aspirantes se identificaron con los dígitos del DNI y no con nombres y apellidos, “para que quien realizara la corrección desconociera la identidad de los aspirantes”. La prueba escrita, ha señalado Orriols, fue superada únicamente por 5 personas y su hija “obtuvo la mejor nota”. Estos cinco aspirantes tuvieron que realizar una entrevista personal que, según Orriols, fue dirigida por el jefe de área y tres mandos de la policía local.

A continuación, ha detallado la alcaldesa, se hizo una media entre la prueba escrita y la entrevista personal y “solo tres aspirantes la superaron”. De estos, ha concluido Orriols, su hija “obtuvo la primera posición con más de dos puntos de ventaja sobre el segundo”. Orriols ha querido dejar claro que el proceso “ha cumplido la normativa y los protocolos vigentes” y ha recordado que desde el año 2007 los cargos políticos “no pueden participar ni estar presentes en los procesos de selección de personal”.

Etiquetas / Catalunya El Ayuntamiento de Ripoll contrata a una hija de Sílvia Orriols como policía local La líder de Aliança Catalana defiende que no ha colocado a “nadie a dedo”, pero no se abstuvo a la hora de designar el tribunal que llevó a cabo la selección — Amonestación pública a Orriols por “acoso” a una diputada musulmana Sílvia Orriols, durante la inauguración de la sede de Aliança Catalana en Barcelona elDiario.es Catalunya 29 de julio de 2026 10:26 h 0 El Ayuntamiento de Ripoll ha contratado a una de las hijas de la alcaldesa del municipio, Sílvia Orriols, como agente interina de la policía local. La propia Orriols lo ha dado a conocer en el pleno de este martes y ha dejado claro que no ha colocado a nadie “a dedo” y que se ha “abstenido absolutamente de participar en nada que afectara al proceso”. Pero lo cierto es que sí intervino en una parte del procedimiento.

Según ha adelantado El País, Orriols resolvió, como alcaldesa, la designación de los miembros del tribunal (un sargento y dos cabos) que tuteló el proceso de evaluación y selección. Este nombramiento aparece en la disposición de la alcaldesa de 2 de julio de 2026, firmada por el secretario del consistorio, sobre la convocatoria exprés para cubrir la plaza de un agente de Policía Local. “Existe una situación operativa crítica que afecta directamente a la eficacia y eficiencia del servicio público de seguridad ciudadana”, señala el texto. “Hay una infradotación estructural de agentes”, prosigue, y argumenta que la vía de urgencia es la única posible para corregir con rapidez lo que consideran que compromete esa situación. El resultado del proceso, como confirmó la propia Orriols, fue la contratación de su hija tras superar la selección.

Durante el pleno, la alcaldesa lo justificó. “Del mismo modo que no puedo beneficiarla con mi cargo, tampoco puedo impedirle que cumpla su sueño”. Orriols ha asegurado que su hija fue la que obtuvo la puntuación más alta de las 24 personas que se inscribieron. La alcaldesa ha dicho que la redacción de la prueba escrita “la realizaron minutos antes del examen el jefe de área y la jefa en funciones del cuerpo de la policía local para evitar la más mínima filtración”.

Al mismo tiempo, ha detallado, los aspirantes se identificaron con los dígitos del DNI y no con nombres y apellidos, “para que quien realizara la corrección desconociera la identidad de los aspirantes”. La prueba escrita, ha señalado Orriols, fue superada únicamente por 5 personas y su hija “obtuvo la mejor nota”. Estos cinco aspirantes tuvieron que realizar una entrevista personal que, según Orriols, fue dirigida por el jefe de área y tres mandos de la policía local.

A continuación, ha detallado la alcaldesa, se hizo una media entre la prueba escrita y la entrevista personal y “solo tres aspirantes la superaron”. De estos, ha concluido Orriols, su hija “obtuvo la primera posición con más de dos puntos de ventaja sobre el segundo”. Orriols ha querido dejar claro que el proceso “ha cumplido la normativa y los protocolos vigentes” y ha recordado que desde el año 2007 los cargos políticos “no pueden participar ni estar presentes en los procesos de selección de personal”.

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