Correos cesa a su jefe de personal y rompe el último nexo con la etapa de Serrano

Correos cesa a su jefe de personal y rompe el último nexo con la etapa de Serrano El operador postal público prescinde del único miembro de su comité directivo que venía de la etapa anterior en plena fiscalización judicial de la gestión del anterior presidente Regala esta noticia Añádenos en Google El presidente de Correos, Pedro Saura, en una comparecencia en el Congreso de los Diputados. (EP) Bruno Pérez 19/08/2026 a las 01:37h. Dos año y medio largos después el presidente de Correos, Pedro Saura, ha culminado la renovación de la cúpula directiva del operador postal del Estado y se ha desembarazado por completo de los cuadros heredados de la turbulenta y ahora investigada judicialmente Presidencia ... al frente del operador postal público de Juan Manuel Serrano, el que fuera jefe de gabinete de Pedro Sánchez cuando este alcanzó la Secretaría General del PSOE. Según avanzan fuentes sindicales y confirman en Correos, el actual director de Recursos Humanos, Fernando Ramírez, dejará de serlo a partir del próximo 1 de septiembre, cuando le sucederá en el cargo Jaime Pérez de la Cruz, un alto funcionario de la estructura del Ministerio de Hacienda, que conoce bien la casa porque es miembro del Consejo de Administración de Correos, S.A., la empresa encargada del negocio puramente postal del Grupo Correos.

Ramírez era el último miembro del actual Comité de Dirección de Correos designado durante la Presidencia de Juan Manuel Serrano. Fuentes internas no oficiales de la compañía subrayan que Pedro Saura ha puesto especial énfasis casi desde su nombramiento en ir relevando una a una a las personas de confianza del anterior presidente, imputado desde el pasado 10 de julio en el marco del denominado caso Leyre, que trata de esclarecer las sospechas en torno a las maniobras de Leyre Díez, designada por el propio Serrano como directora de Relaciones Institucionales de Correos en 2021. Noticia relacionada Negociación con los sindicatos El Gobierno rescatará Correos con 3.000 millones en cuatro años Bruno Pérez El aún hoy director de Recursos Humanos de Correos no era, sin embargo, un nombramiento de Serrano.

De hecho, en su día su designación se interpretó a nivel interno como una imposición de la SEPI a Juan Manuel Serrano ante la deriva financiera y en otros ámbitos que se empezaba a percibir en la dirección del hólding empresarial respecto de la gestión de la empresa postal del Estado, propiedad al 100% de la SEPI. Procedente de Navantia, donde rubricó un plan de reestructuración de plantilla acordado con los sindicatos -cuya posterior aplicación sin embargo ha generado no pocas críticas-, los sindicatos de Correos recibieron su nombramiento como el augurio de un ajuste inexorable de plantilla, que posteriormente se ha producido pero más por una vía informal que formal. Con Ramírez como director de Recursos Humanos se rubricó el acuerdo para la salida voluntaria e incentivada por fases de los hasta 2.100 funcionarios mayores de 60 años que quedan en el operador postal, y el acuerdo también para salida igualmente voluntaria de unos 9.000 empleados laborales en ese mismo rango de edad de aquí a 2028; un plan este último que va con retraso.

Fuentes no oficiales de Correos explican a ABC que la relación de Ramírez con el equipo directivo de Saura no era especialmente fluida desde hace meses. Fuentes sindicales imputan a Ramírez haber creado una especie de estructura de mando paralela a la oficial, concretada en la controvertida figura de los 'business partner', una especie de consultores de negocio con cierto nivel de mando repartidos por todo el territorio, y en la contratación de una 'guardia de corps' de afines en la Dirección de Recursos Humanos con una operativa independiente a la marcada desde la Presidencia. Newsletter El relevo de Fernando Ramírez se produce en un momento crítico, cuando Correos encara la mayor reestructuración de plantilla de su historia reciente.

Debe gobernar la salida anticipada de en torno a 10.000 empleados para cumplir el objetivo comprometido con el Ministerio de Hacienda de que en 2028 los gastos de personal, que han llegado a equivaler a más del 90% de los ingresos de la compañía, supongan solo el 70%. Un ex alto cargo de Hacienda será ahora el encargado de gobernar ese proceso. comentarios Reportar un error Correos cesa a su jefe de personal y rompe el último nexo con la etapa de Serrano El operador postal público prescinde del único miembro de su comité directivo que venía de la etapa anterior en plena fiscalización judicial de la gestión del anterior presidente Regala esta noticia Añádenos en Google El presidente de Correos, Pedro Saura, en una comparecencia en el Congreso de los Diputados. (EP) Bruno Pérez 19/08/2026 a las 01:37h. Dos año y medio largos después el presidente de Correos, Pedro Saura, ha culminado la renovación de la cúpula directiva del operador postal del Estado y se ha desembarazado por completo de los cuadros heredados de la turbulenta y ahora investigada judicialmente Presidencia ... al frente del operador postal público de Juan Manuel Serrano, el que fuera jefe de gabinete de Pedro Sánchez cuando este alcanzó la Secretaría General del PSOE.

Según avanzan fuentes sindicales y confirman en Correos, el actual director de Recursos Humanos, Fernando Ramírez, dejará de serlo a partir del próximo 1 de septiembre, cuando le sucederá en el cargo Jaime Pérez de la Cruz, un alto funcionario de la estructura del Ministerio de Hacienda, que conoce bien la casa porque es miembro del Consejo de Administración de Correos, S.A., la empresa encargada del negocio puramente postal del Grupo Correos. Ramírez era el último miembro del actual Comité de Dirección de Correos designado durante la Presidencia de Juan Manuel Serrano. Fuentes internas no oficiales de la compañía subrayan que Pedro Saura ha puesto especial énfasis casi desde su nombramiento en ir relevando una a una a las personas de confianza del anterior presidente, imputado desde el pasado 10 de julio en el marco del denominado caso Leyre, que trata de esclarecer las sospechas en torno a las maniobras de Leyre Díez, designada por el propio Serrano como directora de Relaciones Institucionales de Correos en 2021.

Noticia relacionada Negociación con los sindicatos El Gobierno rescatará Correos con 3.000 millones en cuatro años Bruno Pérez El aún hoy director de Recursos Humanos de Correos no era, sin embargo, un nombramiento de Serrano. De hecho, en su día su designación se interpretó a nivel interno como una imposición de la SEPI a Juan Manuel Serrano ante la deriva financiera y en otros ámbitos que se empezaba a percibir en la dirección del hólding empresarial respecto de la gestión de la empresa postal del Estado, propiedad al 100% de la SEPI. Procedente de Navantia, donde rubricó un plan de reestructuración de plantilla acordado con los sindicatos -cuya posterior aplicación sin embargo ha generado no pocas críticas-, los sindicatos de Correos recibieron su nombramiento como el augurio de un ajuste inexorable de plantilla, que posteriormente se ha producido pero más por una vía informal que formal.

Con Ramírez como director de Recursos Humanos se rubricó el acuerdo para la salida voluntaria e incentivada por fases de los hasta 2.100 funcionarios mayores de 60 años que quedan en el operador postal, y el acuerdo también para salida igualmente voluntaria de unos 9.000 empleados laborales en ese mismo rango de edad de aquí a 2028; un plan este último que va con retraso. Fuentes no oficiales de Correos explican a ABC que la relación de Ramírez con el equipo directivo de Saura no era especialmente fluida desde hace meses. Fuentes sindicales imputan a Ramírez haber creado una especie de estructura de mando paralela a la oficial, concretada en la controvertida figura de los 'business partner', una especie de consultores de negocio con cierto nivel de mando repartidos por todo el territorio, y en la contratación de una 'guardia de corps' de afines en la Dirección de Recursos Humanos con una operativa independiente a la marcada desde la Presidencia.

Newsletter El relevo de Fernando Ramírez se produce en un momento crítico, cuando Correos encara la mayor reestructuración de plantilla de su historia reciente. Debe gobernar la salida anticipada de en torno a 10.000 empleados para cumplir el objetivo comprometido con el Ministerio de Hacienda de que en 2028 los gastos de personal, que han llegado a equivaler a más del 90% de los ingresos de la compañía, supongan solo el 70%. Un ex alto cargo de Hacienda será ahora el encargado de gobernar ese proceso. comentarios Reportar un error Negociación con los sindicatos El Gobierno rescatará Correos con 3.000 millones en cuatro años Bruno Pérez Navegación, música y manos libres del móvil en la misma pantalla para modernizar el coche Alejandra Santisteban Guiu Elsa Pataky: «Ceno a las 18.30 y ayuno hasta las 10.

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